Eine schwedische Muslimin hat eine Entschädigung erhalten, nachdem ihr Vorstellungsgespräch beendet wurde, weil sie einen Handschlag ablehnte.
Farah Alhajeh, 24, bewarb sich um einen Job als Dolmetscherin. Sie weigerte sich einem männlichen Interviewer aus religiösen Gründen die Hand zu geben und legte stattdessen ihre Hand auf Höhe ihres Herzens. Das schwedische Arbeitsgericht entschied, dass das Unternehmen sie diskriminierte und ordnete an, 40.000 Kronen (4.360 Euro) als Entschädigung zu zahlen.
Muslime vermeiden im allgemeinen den physischen Kontakt mit Menschen des jeweilig anderen Geschlechtes, außer denen in ihrer unmittelbaren Familie.
Das schwedische Ombudsmannbüro für Diskriminierung, das die 24-jährige Frau Alhajeh vertrat, sagte, das Urteil habe ,, die Interessen des Arbeitgebers, das Recht des Einzelnen auf körperliche Unversehrtheit und die Bedeutung des Staates für den Schutz der Religionsfreiheit.” berücksichtigt.
Im sogenannten jüdisch-christlich geprägten Abendland sollte dies keine Probleme darstellen, da im allgemeinen auch orthodoxe Juden dem anderen Geschlecht ebenfalls keinen Handschlag geben.
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